Ernstig verwijtbaar handelen van Centric jegens twee directeuren

Het hof in Den Haag ziet hierin aanleiding beide directeuren een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe te kennen. De billijke vergoeding van de Managing Director Centric Staffing Services is bepaald op € 200.000,--. De kantonrechterDe kantonrechter behandelt zowel civiele zaken als strafzaken. Het is een alleensprekende rechter die zaken als overtredingen uit het strafrecht, arbeidszaken, huurzaken en zaken onder de € 25.000,- behandelt. Vroeger was het kantongerecht een apart gerecht naast de rechtbanken, gerechtshoven en de Hoge Raad. De kantongerechten zijn opgegaan in de rechtbanken. De term 'kantonrechter' is blijven bestaan. kwam tot een zelfde bedrag. De billijke vergoeding van de CCO is verhoogd naar € 175.000,--. Dat de CCO aansluitend aan zijn dienstverband met Centric een andere baan met vergelijkbare arbeidsvoorwaarden heeft geaccepteerd, staat hieraan niet in de weg. In gevallen als deze is de billijke vergoeding ook bedoeld om Centric te wijzen op de noodzaak haar ernstig verwijtbaar gedrag in eventuele volgende gevallen te voorkomen.

Het hof heeft verder overwogen dat de zaken die ter beoordeling aan het hof zijn voorgelegd niet op zichzelf staan. Centric heeft in zeer korte tijd afscheid genomen van meer werknemers in het hogere segment, waaronder de CEO en CFO. Dit alles duidt erop dat de zaken waarover de kantonrechter en het hof geoordeeld hebben zich hebben afgespeeld tegen de achtergrond van bredere spanningen binnen de betrokken onderneming.