Nieuws gerechtshof Amsterdam

Nieuwsbrief februari 2015 Gerechtscoördinator Europees recht

Amsterdam, 04-02-2015

Sedert 1 januari 2012 is mr. dr. M.F.J.M (Marc) de Werd, raadsheer in de strafsector van het gerechtshof Amsterdam, tevens gerechtscoördinator Europees recht bij het hof.

Vervolging van een verdachte van cocaïnehandel mag worden voortgezet na herstel van vormfouten

Amsterdam, 27-01-2015

Het Openbaar Ministerie mag doorgaan met de vervolging van een 48-jarige man uit Purmerend die wordt verdacht van handel in cocaïne. Dit heeft het gerechtshof Amsterdam beslist. De rechtbank in Alkmaar verklaarde het OM eerder niet-ontvankelijk omdat bij de uitwerking van telefoontaps ernstige fouten zijn gemaakt. In hoger beroep komt het hof op basis van nader onderzoek tot het oordeel dat de gang van zaken rondom deze verslagen veel te wensen overliet, maar dat de fouten niet zodanig ernstig zijn dat de verdachte geen eerlijk proces meer kan krijgen.

Gerechtshof gaat 52 getuigen horen in het Passage-proces

Amsterdam, 23-01-2015

Vandaag heeft het hof beslist op de verzoeken tot nader onderzoek het “liquidatieproces Passage”. Er worden in totaal 52 getuigen gehoord.

Veroordeling voor doodslag Bethaniëndwarsstraat 25 juni 2010

Amsterdam, 22-01-2015

In hoger beroep is een 74-jarige man veroordeeld voor doodslag op de bewoner van Bethaniëndwarsstraat te Amsterdam tot een gevangenisstraf van zeven jaar en zes maanden. Het gerechtshof Amsterdam heeft dat vandaag beslist.De bewoner werd in de ochtend van 26 juni 2010 met ingeslagen schedel dood in zijn woning aangetroffen. De hamer die daarbij was gebruikt, werd in de woning aangetroffen.

Verbod op openbaar maken van privégegevens en op bedreigende uitlatingen aan medewerkers AvroTros

Amsterdam, 20-01-2015

Het hof heeft vandaag geoordeeld dat L. geen privégegevens van medewerkers van de redactie van ‘Opgelicht’ en AvroTros openbaar mag maken. Het hof volgt hiermee een eerdere uitspraak van de rechtbank. Anders dan de rechtbank oordeelde het hof echter over de uitlatingen van L. Volgens het hof moeten deze als bedreigend worden aangemerkt en L. dient zich van verdere bedreigende uitlatingen richting medewerkers te onthouden.