Nieuws Centrale Raad van Beroep

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 21 november 2017 dat het college door het risicoprofiel toe te passen zoals hij dat heeft gedaan, appellant heeft behandeld in strijd met het verbod van ongerechtvaardigde discriminatie.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 21 november 2017 dat de toepassing van artikel 3 van de PW niet in strijd is met het recht op vrijheid van godsdienst als bedoeld in artikel 9 van het EVRM en niet in strijd komt met het verbod van discriminatie als neergelegd in artikel 14 EVRM en artikel 1 van protocol 12 bij het EVRM …

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 7 november 2017 dat bij de aan appellant verleende bijstand terecht de kostendelersnorm is toegepast, omdat hij de woning deelt met niet alleen zijn minderjarige kinderen, maar ook met zijn niet-rechthebbende echtgenote. Een beroep op de bepalingen van het Verdrag inzake de rechten van het kind (IVRK) faalt.

De Centrale Raad van Beroep heeft in zijn uitspraak van 22 november 2017 geoordeeld dat niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70% van dat loon. Ook een WAO-uitkering mag niet op de vergoeding van vakantie-uren bij ontslag in mindering worden gebracht.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 6 september 2017 dat de beoordeling van de aanvraag moet plaatsvinden aan de hand van de Wajong 2010 en er geen ruimte is voor de beoordeling op grond van Hoofdstuk 1A van de Wajong 2015.