Een voormalig topambtenaar die zelf ontslag heeft genomen, krijgt toch een gedeeltelijke WW-uitkering. Door zelf ontslag te nemen is het betrokkene te verwijten dat hij werkloos is geworden en daarom weigerde het UWV hem een uitkering te verstrekken. Er waren echter omstandigheden binnen en buiten de gemeente waardoor het voorstelbaar was dat hij daarvoor koos. Het is betrokkene daarom niet geheel aan te rekenen dat hij door zelf ontslag te nemen werkloos werd. De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft in zijn uitspraak van vandaag bepaald dat hij alsnog een WW-uitkering krijgt, maar geen volledige uitkering over het eerste half jaar.
De voorzitter van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (ABRvS) en de gerechtsbesturen van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) en het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) zijn verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens die plaatsvindt in het kader van de afhandeling van (hoger) beroepen ingesteld bij de betrokken gerechten. De Autoriteit Persoonsgegevens is niet bevoegd om daarop toezicht uit te oefenen. Om de onafhankelijkheid van de rechterlijke macht te waarborgen, moet dat toezicht volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) worden belegd bij een instantie binnen de rechterlijke organisatie. Vanwege de rechtstreekse werking van de AVG heeft de wetgever het aan de rechterlijke instanties zelf overgelaten hierin te voorzien. In verband met dit toezicht hebben de gerechtelijke instanties zelf de volgende regelingen opgesteld.
Het vermogensonderzoek dat de gemeente Utrecht in Turkije heeft laten uitvoeren om bijstandsfraude op te sporen, is niet in strijd met het discriminatieverbod. Dit heeft de Centrale Raad van Beroep vandaag geoordeeld in 5 uitspraken.
De rechtbank Oost-Brabant heeft een 37-jarige Nederlander die in België woont veroordeeld voor het veroorzaken van een ongeval waarbij een wielrenner om het leven kwam. Hij krijgt voor de verkeersovertreding een taakstraf van 150 uur en een rijontzegging van 12 maanden, waarvan 6 maanden voorwaardelijk.
De Centrale Raad van Beroep heeft in zijn uitspraak van 25 april 2018 de Wet langdurige zorg (Wlz) uitgelegd.
